Незначительный насморк или тяжелая простуда, перелом ноги или отравление – кто из нас не сталкивался с теми или иными проблемами здоровья, препятствующими полноценному труду на работе. Часто мы думаем, что можно перенести болезнь на ногах. Но важно помнить, что в такие моменты мы можем навредить не только себе, но и коллегам, если речь идет об инфекционных заболеваниях. Гораздо большим проявлением сознательности будет временный отпуск по нетрудоспособности. Всем застрахованным лицам в этот период положены выплаты денежного пособия. Как получить выплаты по страховке за период нетрудоспособности? Давайте разбираться.
По закону сотрудник, принятый по трудовому договору, имеет право на получение пособия как одной из разновидностей социальной поддержки на тот отрезок времени, когда он не способен выполнять свои рабочие обязанности в связи с тяжелым состоянием собственного здоровья или же кого-то из близких, кому требуется обеспечение ухода.
Кто может претендовать на получение компенсации
В нашем государстве по трудовому договору могут быть трудоустроены и застрахованы в системе обязательного медицинского страхования как граждане нашей страны, так и иностранцы.
- Муниципальные и государственные служащие;
- Все кто сотрудничают на основе трудового договора, включая и руководящее звено предприятий;
- Граждане, находящиеся на руководящих должностях на уровне муниципальных, региональных и федерального образований;
- Члены кооперативов, артелей, в которых они сами непосредственно работают;
- Граждане, находящиеся в местах лишения свободы, трудящиеся и получающие за это оплату.
Индивидуальные предприниматели, а также лица, ведущие нотариальную или адвокатскую деятельность, страхуют себя сами и также самостоятельно осуществляют выплаты в фонд.
Выплате пособий по нетрудоспособности подлежат следующие случаи:
- Травма или заболевание, куда входят также оперативное проведение абортов или процедура ЭКО;
- Период ухода за заболевшим членом семьи;
- Карантин кого-то из семьи или самого застрахованного гражданина. При пребывании на карантине с ребенком можно получить лист нетрудоспособности и денежную выплату;
- Если требуется санаторно-курортное лечение в качестве обязательного долечивания после стационара. Здесь оговорен срок 24 дня, если речь идет не о лечении туберкулеза;
Для начисления пособия необходимо документальное основание – больничный лист. Этот документ выдается в том медучреждении, где застрахованный проходил лечение. Сама же выплата пособия производится по месту работы гражданина.
Размер страховой выплаты по нетрудоспособности зависит от величины трудового стажа застрахованного лица. А средний заработок устанавливается за последние перед периодом нетрудоспособности два года. Рассчитать размер выплаты можно по следующей формуле: размер дневного пособия нужно умножить на количество календарных дней срока больничного.
Расчет размера пособия в зависимости от трудового стажа:
1. На сумму в 100% среднего заработка могут рассчитывать люди со стажем 8 лет и более;
2. 80% среднего заработка положены тем, кто имеет стаж 5-8 лет;
3. 60% от суммы среднего заработка выплатят тем, чей страховой стаж составляет менее 5 лет.
Для трудоустроенных граждан выплата будет произведена тем способом, который действует на предприятии. Выплата через фонд социального страхования может быть осуществлена через почтовое отделение или банк, где обслуживается застрахованное лицо.
Источник: https://kalkulyatordrobey.ru/strahovka-na-sluchaj-bolnichnogo/
