Итак, социальное страхование и взносы не обеспечение страхового возмещения представляет собой систему, при которой гражданин регулярно совершает перечисления в государственный фонд, а при наступлении оговоренного страхового случая получает от фонда помощь в виде установленных выплат. Каждый из нас так или иначе с этим знаком: предъявляя на работе больничный лист, мы получаем оплату периода болезни, а по достижении пенсионного возраста каждый гражданин нашей страны получает обязательные ежемесячные пенсионные выплаты. По закону каждый из нас защищен финансово при наступлении страхового случая. Каков же размер при социальном страховании?
Виды страховых взносов
Существует в общей сложности четыре разных вида страховых взносов в государственные фонды:
- Медицинские страховые взносы;
- Перечисления на случай временной нетрудоспособности и связанные с материнством. Понятно, что именно благодаря этим выплатам социальный фонд в дальнейшем оплачивает больничные листы и платит социальные пособия и декретные;
- Пенсионные перечисления средств – обязательные и накопительные;
- Взносы для социальных выплат в случае производственной травмы.
У каждого гражданина России есть единый обязательный документ о социальном страховании – это пластиковое страховое свидетельство. Оно в соответствии с законом является обязательным к получению. На свидетельстве есть номер, по которому ведется учет всех социальных страховых отчислений на всех местах работы гражданина.
Кто платит взносы за граждан
По закону обязательные страховые взносы должны производить те организации, лица или предприниматели, которые для выполнения работы используют наемных работников. Они подлежат обязательной регистрации в государственном фонде социального страхования.
В соответствии с государственным законом базовый тариф ежемесячных страховых взносов составляет 2,9% от суммы ежемесячной выплаты сотруднику. Этот размер не является единым для всех, поскольку для некоторых категорий работодателей в зависимости от схемы налогообложения он может быть уменьшен или отсутствовать вовсе. Кроме того, тариф взносов может регулироваться также региональными поправками и решениями.
На размер отчислений также влияет направление сферы деятельности плательщика, его категория. Также по закону отдельно осуществляется перечисление взносов на страхование от проф. заболеваний и несчастных случаев на производстве. Здесь тоже нет единой ставки: минимальный платеж составит 0,2% от оплаты труда работника, а максимальный – 8,5%.
Закон обязательного соц. страхования
Закон о страховых отчислениях является единым и обязательным для всех работодателей. Все средства, возвращаются к гражданам от государственного фонда социального страхования в виде выплат по страховым случаям. Это важно: данные взносы не являются налогами.
Осуществление всех платежей должно производиться не позднее 15 числа следующего за отчетным месяца ежемесячно. Расчет всех отчислений должен производиться по всем видам оплаты труда работника. За нарушение порядка отчислений или сроков выплат к плательщику может быть применен штраф или иные финансовые санкции.
Поделиться новостью в соцсетях
« Предыдущая запись
Следующая запись »
